近年来，裕民县察汗托海牧场党委为进一步提升村干部整体素质，提高村干部为民服务的本领，采取四项措施加强村干部管理。
一是“双承诺”：年初村干部要在由村全体党员、村民代表、包点领导、驻村干部以及“三老人员”参加的大会上，对本年度如何做好本职工作、发挥带头作用等方面进行承诺，同时村干部要场党委扩大会议上向场党委进行承诺。
二是“双述职”：半年村党支部召开村民大会，村干部要对照年初承诺的事项进行个人述职，同时村干部还要参加由场党委召开的村干部考核大会，村干部要在以上两会上进行半年工作述职，述职内容主要包括半年工作开展情况、承诺事项的完成率、廉洁自律等方面。
三是“双测评”：在述职后，将村民大会、党委会上发放《察汗托海牧场村干部“民主测评表”》，测评表主要包括村干部在思想作风、工作作风、工作业绩、廉洁自律等方面，测评等次分为，优秀、好、一般、差四个等次。
四是“双公示”：在述职、测评结束后，村干部考核领导小组将汇总测评结果，上报场党委会进行审核，同时场党委主要领导将与村干部谈话，通报其考核结果，最后将场党委的鉴定和民主测评成绩在场、村两地进行公示，接受全场干部职工的监督。
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