一是加强组织领导。成立了“一把手”任组长的民宗统战工作领导小组，把民宗统战工作列入重要议事日程，定期或不定期地研究解决工作中的问题。
二是建立完善工作目标管理责任制。场党委把民宗统战工作列入年度工作考核的内容，建立民宗统战工作考核考评制度，把民宗统战工作与干部年度考核挂钩，与评先晋职挂钩，进一步提高了党员干部对民宗统战工作重要性的认识。
三是规范具体操作。建立了民宗统战干事职责、目标管理制度、工作例会制度、理论学习制度等，彻底改变了民宗统战工作无章可循、操作无序的工作状况。
四是做好“认人”和“认事”工作。“认人”就是让全场的统战工作人员相互熟悉，做到工作上的相互配合和协调；“认事”就是通过学习统战工作文件、相互探讨交流。对统战工作人员进行及时培训，使他们迅速熟悉统战工作，充分认识统战工作的独特作用和重要地位。
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