一是严抓机关作风。加强机关规范化建设，实行干部挂牌上岗和去向告知公示制度，严格落实考勤、请销假及其他工作制度，由绩效办对机关干部考勤及工作情况实行定期检查和不定期抽查，每月一汇总、一通报，并落实处罚措施。
二是严抓责任落实。在建立、健全各项规章制度的基础上，进一步明确干部任务分工，强化责任落实和责任追究，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚氛围。
三是严抓自查自纠。结合工作实际，紧盯目标任务，组织全体干部深入查找自身存在的问题和不足，并采取切实有效的整改措施，促进问题整改到位，确保各项工作顺利推进。
四是严抓督导检查。采取多种形式，对各科室工作人员在岗情况、工作作风以及电脑使用情况等开展抽查，对机关工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对不能认真履职尽责，工作作风不实，不作为、乱作为的，一经查实，严肃处理，真正实现以制度管人，按制度办事的有效机制。
京公网安备 11010202007241号
