一是“提笔能写”的能力。要求所有机关干部结合自身实际，学习相关法律法规和业务知识，提升“软实力”；制定宣传稿件奖励办法，机关干部人人均有宣传任务，鼓励广大机关干部多练多写多投。
二是“开口能讲”的能力。通过开展“道德讲堂”、“传学训学”等活动，让干部上台就所负责的工作、典型事例、思路打算等内容进行演讲交流，不断提升机关干部口头表达能力。
三是“遇事能办”的综合能力。明确机关干部工作岗位，加强岗位交流，坚持“五加二、白加黑”的工作理念，着力打造遇事能办、办就办好的综合型高素质干部，同时，强化监督，勤考核、重实效，保证党委管委交办的各项任务高标准、高质量地完成。
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