一是加强引导教育，转变思想观念。各社区每月定期召开低保工作会议，通过入户、走访、座谈、以会代训等形式，积极向低保户宣传国家优惠政策及低保工作相关文件精神，认真听取低保对象对低保工作的意见，着力改变依赖低保金生活，不需就业，不需劳动的思想，努力引导各族低保对象改变择业就业观念，摒弃等靠要思想，树立勤劳致富和自我发展意识。
　　二是加强动态管理，做到底数清、去向明。对低保户进行全面的摸底调查，做到“五清”。即：低保类别清、致贫原因清、低保金额清、家庭收入清、家庭住址清、就业情况清。
　　三是加强调查核实，强化制度管理。对于因稳定就业等原因，致使家庭收入发生变化，超过低保范围，经社区调查核实，社区评议小组将及时上报。从制度上促使低保对象消除依赖思想，坚持自力更生，早日改善处境，走出低保范围。
　　四是培养社会责任，提供就业保障。为使各族低保对象改变目前生活状况，同时也是为了加强社区管理和方便社区居民，社区采取划分责任区的方式，将社区划分为如干个小片区，每片指定一户负责，以此提高各族低保群众的社会责任感和环境保护意识，使公益劳动时间更加机动灵活，环境保洁工作更具针对性，并且也使各族群众有了更多的时间为改变自己的生活状况多做努力。另外社区还积极和社区用工单位联系，摸排工作岗位，为无业群众提供工作岗位和后续服务，解决其后顾之忧。