自从中央组织部追授卢玉宝为“全国优秀组织工作干部”，并要求在全国组织系统广泛学习他忠诚于党、服务人民、克己奉公、清正廉洁和认真践行“三严三实”的精神后。引起很多专家学者和社会各界人士的议论，多数人提到他都竖起大拇指。不难看出，中央对组工领导干部评先选优除了对干部“德能勤绩”的考察外，践行“三严三实”也无形中成为选拔优秀领导干部的一面镜子和标准之一。

　　目前，各地领导干部评先选优都只注重干部的“德、能、勤、绩”四个方面，尤其成绩方面更是判断一个干部是否优秀的重要标准，以至于一些地方领导干部为了政绩搞路边花、形象工程和面子工程，有些工程拆了建、建了拆，不仅浪费国家人、财、物力，还弄得民怨四起。这就违背了党“为人民服务”的宗旨，偏离了党员、领导干部“做人、创业和谋事要实”的航向。由此看来，领导干部的评先选优再也不能仅凭 “德、能、勤、绩”论英雄，特别是组工领导干部的评选，更不能过于马虎和草率。

　　高标准才能选出好干部。以“三严三实”作为评选对照标准，有助于我们更好地评选出党性强修养好、理想信念坚定、情操高尚、能自觉远离低级趣味和抵制歪风邪气的优秀组工干部;也有助于评选出用权为民、按规则制度行使权力、任何时候都不搞特权、不以权谋私的优秀组工领导。还有助于评选出心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省、遵纪守法、清正廉洁和好中更优的组工领导干部。

　　严要求才能培养出好干部。以“三严三实”作为评优指挥棒，有利于党和国家培养领导干部从实际出发，不好高骛远，使他们谋划事业和工作符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不脱离实际。也有利于培养出脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任、勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验实绩的优秀组工领导干部。还有利于培养出更多对党、对组织、对人民、对同志忠诚，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派的先进组工领导干部。

　　总的来讲，组工领导干部就其性质而言，本身就更讲党性、更重品行、更讲政治、更讲组织和更讲原则，各方面的素质和综合本领要求都比一般领导干部高，自然评优条件也更高要求也更为严格。因此，新时期的组工领导干部评先选优，除了常规的“德、能、勤、绩”考核外条款外，更应该以“三严三实”作为评选的要求标准，这样既能让我们选出“德、能、勤、绩”优秀的工作者，更能培养出很多忠于党、忠于人民，以严和实的要求做好本职工作，时刻以人民利益为上，忠诚为人民服务和作风过硬的优秀组工领导干部。