今年，陈磊参与了该区创新实施的“南太湖青年干部成长行动”，成为全区打造的高素质年轻后备干部队伍的一员。该区以446个“局长驻点工作室”为基础，设立“心连心青年工作站”，组织400多名青年干部驻村锻炼，提升了青年干部实际工作能力，也为基层群众解决了困难。“小陈一来，办法就有了，这条几十年修不成的路终于修了。”村民沈泉江告诉记者，这条1.1公里的泥路一直困扰着村民，陈磊一到村里就关注这个问题。他随后在村里走访农户做工作，通过发动群众募捐、企业捐款及社会各界资助，筹到了部分修路资金。陈磊还通过与混凝土公司联系，以低于市场价格近2万元购得材料250立方米，为工程节省了资金。“这个小伙子人真不错，一到村里就帮我们做事情，这样的干部好，老百姓喜欢。 ”村民沈新伟在修路募捐中捐了5000元，“小伙子尽心尽力，跑上跑下，为的是我们，他做工作我们都支持。 ”

      在该区埭溪镇的盛家坞村，驻村青年干部吴永祥凭借着自己在水利部门的工作经验，把智慧农业的“种子”播撒在山间。自驻村以来，吴永祥通过农民信箱建设，让村里更多农户的手机与信箱捆绑，及时使他们收到农业、气象、市场等信息。“原来村里只有不足百户的农民绑定了农民信箱，现在增加到了160多户。”吴永祥说，多了条信息渠道，山里的农民也开了眼界。

      通过手机讯息了解到市场前景后，村民盛满庆在山间种出了2亩多的红豆杉。“小吴给我发了许多有意思的短信，我看中了红豆杉，这种苗木以前就听人说过，很值钱，可就不会种，短信一发，全都有了。”盛满庆很是开心，他还打算下个月种10亩玫瑰花，“小吴还会给我发玫瑰的种植法，这个手机现在就像电脑。”

      像陈磊、吴永祥一样，该区400多名青年干部正陆续到各行政村锻炼，他们在基层的所得不仅仅是经验的积累，更有理念的植入。吴永祥在驻村日志中这样写道：“要像盐一样溶入水中，不要像油一样浮在水面。”