——来自灞桥街道党工委基层党建

　　近年来，灞桥区灞桥街道党工委坚持以科学发展观为指导，积极围绕灞桥区委的中心工作，根据辖区工作实际，不断创新基层党建工作思路，积极实施民情监督员制度，继续挖掘党员服务队的潜力，大力开展精神文明创建活动，使辖区处处呈现出社会和谐发展、群众安居乐业的良好工作局面。从今日起，本报将推出灞桥街道党工委基层党建系列报道，以飨读者。

　　为了使“三问三解”活动取得突破性进展，中共灞桥街道工作委员会根据灞桥区委的工作要求和辖区实际，主动调整工作思路，建立起民情监督员制度，及时察民情，解民忧，顺民意，开展常态化问题查找，有针对性地制定解决措施，使辖区愈加和谐繁荣，受到辖区广大群众的一致好评。

　　树镜子 摆问题

　　灞桥街道党工委书记权战盈时常对基层两委会干部说：要常修为官之德，常想贪欲之害，常怀律己之心，常思富民之道，常念乡亲重托，常干兴村之事。为了掌握基层干部工作实际，权书记带领街道领导班子和机关干部深入基层，大家一方面听村、社区干部汇报，一方面查看村、社区基础设施建设，并且主动向群众了解情况，把考察了解基层干部工作作风作为工作的一个重要方面。给基层工作树一面镜子，以便更加全面、客观、公正地了解基层两委会干部的工作实际，同时使街道基层管理工作有的放矢，这是党工委建立民情监督员制度举措的初衷。为此，街道党工委对各村、各社区进行了明察暗访，最后确定出34名德高望重的老干部、老党员以及热心公益事业的群众担任民情监督员，并且建立起民情监督员档案，向大家公布了街道领导班子成员的联系电话，请他们随时反映本村、本社区的各项工作开展情况。香胡湾村老党员、原党支部书记胡田周激动地说：“街道领导沉下身子请我反映问题，我还真没见过。”