本报贵港讯 （记者/唐正芳 通讯员/朱长灵）“过去村民反映一件事，跑了许多趟、花了不少钱，事情还不一定能办妥。如今，信访接待室设在家门口，信访信息员就在我们身边。村民不用跑就能反映情况，而且问题还很快就解决了。‘阳光信访’确实好。”11月初，记者到贵港市港北区根竹乡江口村石鼓屯走访，村民谈起该区纪委推行的“三级联动”阳光信访机制赞不绝口。
　　近年来，港北区纪委接到群众频繁反映小江、荷城、大圩等一些社区，在为居民办理户籍迁移出具证明的过程中，向居民收取“社区赞助费”的问题。纪委对涉嫌乱收费的社区进行查处、追究相关人员的纪律责任后，还对发案原因进行了剖析，发现除社区干部自身法律观念薄弱外，社区本身无经济收入、办公经费困难、社区干部待遇偏低等现状，也是诱发违纪行为的原因。
　　港北区决定调整社区（村）干部待遇标准，村干部待遇由2010年的平均467元/月达到如今的1000元/月，村支书、主任为1200元/月，社区支书、主任为1400多元/月；村级办公经费也由原7000元/年提高到1.1万元/年。村级干部待遇和办公条件大幅度提高和改善后，居民去***再也不用交“社区赞助费”了。
　　纪委有关负责人介绍，港北区以“大信访”工作机制为依托，搭建信访举报大平台，各乡镇（街道）统一一个窗口对外受理信访举报。如今，全区8个乡镇（街道）纪委设有专职纪检监察人员两人以上，并有专人负责信访举报工作，在村、屯分别落实信访信息员两名以上，建立了区、乡、村三级联动信访信息网络。